Christianne.png

Christianne van de Pas

Passie voor de ontwikkeling van mens en organisatie. Werkzaam in het bedrijfsleven sinds 1989: profit en non-profit, multinational en MKB. Brede praktijkervaring opgebouwd bij onder meer DSM, RoyalHaskoningDHV, Shell, Danone, Synthon, CBS en ProRail. Wortels in de arbeids- en organisatiepsychologie.

Werkgevers

2002-heden
1998-2002 
1993-1998
1989-1993

CvdPas.nl, organisatieadvies en managementcoach
Shell, HR-manager/beleidsadviseur
Royal Haskoning, personeelsadviseur
DSM, assessments en selectie

Ervaring
Begeleiding van complexe (internationale) reorganisaties en M&A’s, vormgeven aan strategie en HR-beleid, MD-ontwerp, trainingen coachend leidinggeven, individuele functioneringsproblematiek, (harmonisatie) arbeidsvoorwaarden, OR/COR/medezeggenschap, mobiliteit, outplacement, performance management, assessments en selectie.
Tevens ontwikkeling van Coaching-programma's, zie www.idenergy.nl.

Opleiding
HR Management, Universiteit Hasselt, 1997
Arbeids- en Organisatiepsychologie, Universiteit Tilburg, 1989
Gymnasium B, Boxtel, 1982


+ onder meer

Systeemdynamiek 2013; Coaching 2010; Mediation 2002

Publicaties
Expert-blogger 2014, 2015, 2016, 2017 voor Vakmedianet op HRbase.nl over ‘HR van de toekomst
Artikel op LinkedIn, december 2016, 'Tip voor de business: start met een schone lei'
Artikel op LinkedIn, oktober 2016, 'Waarom vasthouden als 't losser kan?'
Interview, september 2016, 'Zelfsturing: een nieuwe toekomst voor HR?'
PWDeGids, februari 2014, ‘Hoog tijd voor HR-innovatie’, C. van de Pas (pdf)
Universiteit Hasselt, februari 1997, ‘Van P&O naar HRM’, E. Spijkerman en C. van de Pas (pdf)

Verzoek om meer gedetailleerd CV?
Bel 06-11305180 of mail contact@cvdpas.nl