Skip to content

Organisatie-ontwikkeling binnen handbereik

Versterk je HR-strategie

HR op orde

Belangrijk is om je mensen-management van alle gemakken te voorzien en vooral professioneel aan te pakken. Je HR-support kan je op verschillende manieren organiseren. Binnen en buiten je organisatie.

SPP in 10 stappen

Voetstappen

Je vertrekpunt voor strategische personeelsplanning is je organisatiekoers. Met vooruitziende blik organiseer je de inzet en kwaliteiten van je mensen op de best passende manier.

Zelfsturing verkennen

Berg icoon

Meer autonomie op de werkvloer is voor veel organisatieknelpunten een oplossing. In een super-praktisch traject maak je kennis met zelfsturing en wat dit voor je organisatie betekent.

HR op orde

Belangrijk is om je mensen-management van alle gemakken te voorzien en vooral professioneel aan te pakken. Je HR-support kan je op verschillende manieren organiseren. Binnen en buiten je organisatie.

SPP in 10 stappen

Voetstappen

Je vertrekpunt voor strategische personeelsplanning is je organisatiekoers. Met vooruitziende blik organiseer je de inzet en kwaliteiten van je mensen op de best passende manier.

Zelfsturing verkennen

Berg icoon

Meer autonomie op de werkvloer is voor veel organisatieknelpunten een oplossing. In een super-praktisch traject maak je kennis met zelfsturing en wat dit voor je organisatie betekent.

Christianne van de Pas

Passie voor de ontwikkeling van mens én organisatie. Vormgeven aan strategie is favoriet. Brede praktijkervaring in het bedrijfsleven sinds 1989: profit en non-profit, multinational en MKB.
Voor eenvoud in HR, SPP en Zelfsturing.
Christianne van de Pas

Praktische handleiding voor toepassing SPP

Bestel hier je boek of e-boek ‘In 10 stappen strategische personeelsplanning’ met video-support én de mogelijkheid voor praktijk-ondersteuning via een webinar.

“Almost everyone wants an HR strategy, but not everyone knows how to make it happen. Christianne’s 10 steps are conceptually sound, clear, and actionable. Her words are like having a personal coach to create and deliver an effective HR strategy. “ – Dave Ulrich, Rensis Likert Professor, Ross School of Business, University of Michigan and Partner, The RBL Group

Nieuws

pexels-joshua-welch-1624600

Vraagt SPP om een andere strategiebenadering?

In de praktijk blijft het een worsteling om met Strategische Personeelsplanning (SPP) aan de slag te gaan én SPP op de kaart te houden. 

Interview

Strategische personeelsplanning? Jij kan ‘t ook!

Engelse vertaling beschikbaar!

Wil je de livestream van de boeklancering terugkijken?